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‼️️Awareness Arbeit bekommt immer mehr Aufme

‼️️Awareness Arbeit bekommt immer mehr Aufmerksamkeit sowohl im Kontext von Veranstaltungsplanung als auch im Rahmen von diskriminierungssensibler Organisationskultur.

➡️ Ein Awareness Team setzt ein idealerweise bereits vorhandeness Awareness Konzept auf einer Veranstaltung um. Es trägt auf einer diskrminierungssensiblen Veranstaltung dazu bei, dass sich möglichst alle Menschen willkommen fühlen und wohlfühlen können. Awareness Teams arbeiten meist Betroffenen-zentriert und stellen das Wohlergehen und Bedürfnisse der diskriminierten Person in den Fokus.

ℹ️ Awareness hat keine vereinheitlichte Definition. Historisch gilt Ann Wiesental im deutschsprachigen Raum als Pionierin der Awareness Arbeit. Eine zentrale Rolle spielt das Konzept der „transformative justice“ und der community-basierten Verantwortungsübernahme, entwickelt von Schwarzen und BIPoC Feminist*innen in den USA.

🤓 Wir haben mit den Vereinen @initiative.awareness und @act.aware zusammengearbeitet. Sie machen jeweils sehr wichtige Bildungsarbeit und begleiten auch Veranstaltungen mit einem Awareness Team. Kontaktiert sie gerne, wenn Ihr Unterstützung beim Aufbau von Awareness-Strukturen benötigt.

#haltungzeigenmsm #awareness #antidiskriminierung

@smf_verband @landungsbruecken.bsh @teamswaf @menschenstaerkenmenschen

‼️ Awareness Arbeit bekommt immer mehr Aufmerk

‼️ Awareness Arbeit bekommt immer mehr Aufmerksamkeit sowohl im Kontext von Veranstaltungsplanung als auch im Rahmen von diskriminierungssensibler Organisationskultur.

➡️ Awareness ist ein (Veranstaltungs-)Konzept, dass diskriminierungskritische Strukturen, Rahmenbedingungen und Umgangsformen normalisiert. Der Ansatz ist, hinzuschauen und Verantwortung zu übernehmen, wenn Überforderung, Gewalt oder Diskriminierung passieren. Awareness bedeutet auch, diese Situationen im Voraus zu verhindern bzw. mitzudenken.

ℹ️ Awareness hat keine vereinheitlichte Definition. Historisch gilt Ann Wiesental im deutschsprachigen Raum als Pionierin der Awareness Arbeit. Eine zentrale Rolle spielt das Konzept der „transformative justice“ und der community-basierten Verantwortungsübernahme, entwickelt von Schwarzen und BIPoC Feminist*innen in den USA.

🤓 Wir haben mit den Vereinen @initiative.awareness und @act.aware zusammengearbeitet. Sie machen jeweils sehr wichtige Bildungsarbeit und begleiten auch Veranstaltungen mit einem Awareness Team. Kontaktiert sie gerne, wenn Ihr Unterstützung beim Aufbau von Awareness-Strukturen benötigt.

#haltungzeigenmsm #awareness #antidiskriminierung

@smf_verband @landungsbruecken.bsh @teamswaf @menschenstaerkenmenschen

Diesmal in Präsenz in Hamburg! 🤩🤩🤩 Der

Diesmal in Präsenz in Hamburg! 🤩🤩🤩

Der Workshop kombiniert Reflexionsinhalte mit dem Training konkreter Argumentationssituationen. Dabei werden Möglichkeiten sowohl auf einer individuellen als auch auf einer institutionellen Ebene betrachtet.
Die Teilnehmenden erarbeiten sich empowernde Strategien, um sich im Umgang bei rechten und rassistischen Äußerungen sicherer zu fühlen.

🗣 Der Workshop findet auf deutscher Lautsprache statt.
🚆 Reisekosten können bei Bedarf übernommen werden.
🔝 Anmeldung über Link in unserer Bio. 🔝

@smf_verband @teamswaf @landungsbruecken.bsh @menschenstaerkenmenschen

#haltungzeigenmsm #argumentationstraining #haltunggegenrechts #antirassismus

Projektträger*in

Kooperationspartner*innen

Förderer