Warum es uns gibt

Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus sind für eine Vielzahl von Menschen in Deutschland Alltag.

Nach Anschlägen in den 1990er-Jahren u.a. in Solingen, Mölln, Rostock-Lichtenhagen und der Mordserie des NSU, lassen sich insbesondere in den letzten Jahren extreme Vorfälle und Beispiele gewaltvoller, rassistischer Diskriminierung finden: Nach dem rechtsradikal motivierten Mord in Kassel, dem antisemitischen Attentat in Halle 2019, kam es im Februar 2020 mit dem rassistischen Anschlag in Hanau, bei dem neun Menschen starben, innerhalb von neun Monaten zu drei rassistisch motivierten Hasstaten mit tödlichen Folgen.

„Wir müssen zusammenrücken. Wir müssen füreinander einstehen.“ lautete der Appell von Ayten Kılıçarslan, geschäftsführende Vorsitzende des Bundesverbands Sozialdienst muslimischer Frauen, nach den Morden am 19.02.2020. Sie lud auf diese Weise im Februar 2020 die Programmträger*innen des Bundesprogramms „Menschen stärken Menschen“ zur Zusammenarbeit in die AG ‚Haltung zeigen‘ ein.

Die AG setzte sich das gemeinsame Ziel rassistischer Gewalt als Ergebnis struktureller Diskriminierung konkrete Maßnahmen entgegenzusetzen und im Bundesprogramm als Sprachrohr für eine lautere, gemeinsame Haltung für Vielfalt und gegen Rassismus zu fungieren. Dafür schlossen sich die Organisationen BürgerStiftung Hamburg, ROCK YOUR LIFE! gGmbH, Start with a Friend e.V. und der Bundesverband Sozialdienst muslimischer Frauen als Allianz zusammen und initiierten und entwickelten die Initiative Haltung zeigenVielfalt stärken‘.
Im März 2021 startete die Initiative als Projekt im Bundesprogramm „Menschen stärken Menschen”. Seit Januar 2022 ist die Initiative ein Projekt des Sozialdienst muslimischer Frauen e.V. in Kooperation mit der BürgerStiftung Hamburg und Start with a Friend e.V..

Das Bundesprogramm „Menschen stärken Menschen“

Das Bundesprogramm „Menschen stärken Menschen“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) fördert seit 2016 bürgerschaftliches Engagement in Form von Pat*innenschaften & Mentoring – bundesweit in 25 zivilgesellschaftlichen Organisationen.
Die Pat*innenschaftsprojekte im Bundesprogramm zeichnen sich vor allem durch zwei Dinge aus:

  • ihre spezifische Beziehungsarbeit: Pat*innen und Mentees werden individuell betreut,
  • und ihre partizipativen Ansätze in Tandems: Jede*r kann sich mit seinen individuellen Erfahrungen einbringen.

Sie leisten einen zentralen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt, indem sie den Dialog zwischen unterschiedlichen Menschen herstellen, sie stärken und unterstützen. Das Programm lebt von seiner Vielfalt, in der unterschiedliche Zielgruppen, Konzepte und Kenntnisse zusammenkommen.

© Illustration hanımkatür

Was wir machen

Die Initiative Haltung zeigenVielfalt stärken‘ startete im März 2021 als Weiterentwicklung der AG ‚Haltung zeigen‘.

Unsere Ziele

  • Unterstützung bei der Etablierung bzw. Vertiefung einer diversitäts- und diskriminierungssensiblen Organisations- und Pat*innenschaftspraxis.
  • Stärkung der Organisationen und Projekte im Bundesprogramm, Diskriminierung und Rassismus zu erkennen und zu bekämpfen.
  • Die Kultivierung eines offenen Dialogs.
  • Die  Stärkung einer gemeinsamen Haltung für Vielfalt und gegen jegliche Form von (rassistischer) Diskriminierung im Bundesprogramm.
  • Förderung eines Verständnisses der Zusammenhänge rassistischer Gesellschaftsstrukturen und individueller Haltung.
  • Empowerment von Betroffenen.

Unsere Projektbausteine

Antidiskriminierungs- und Antirassismusworkshops

Austauschformate
zu aktuellen gesellschaftlichen
Debatten und Diskursen

Praxishilfen & Publikationen
für die
diskriminierungssensiblere
Pat*innen­schaft­spraxis

Anstehende Workshops & Formate

  • In-House Schulung: ‚Rassismuskritische Haltung entwickeln‘!
    Organisationsinterner oder projektinterner Tagesworkshop für MsM-Projektträger*innen.
    Bewerbungsphase ist abgeschlossen.
  • 30. November, 11:00-12:30 Uhr: Einrichten einer internen Beschwerdestelle – Erfahrungen & Bericht von Start with a Friend (online).
    Anmeldung ist hier möglich.
  • 5. Dezember, 13:00-16:00 Uhr: Kollegiale Beratung & Austausch im Kontext Pat*innenschaften & Rassismus (online).
    Anmeldung ist hier möglich.
Für Fragen melden Sie sich gerne unter info@haltung-zeigen.org

Vergangene Workshops & Veranstaltungen

  • 23. November 2022: Empowerment Workshop
  • 26. Oktober 2022: Einstiegsworkshop: Antidiskriminierung in Kooperation mit der Bildungsinitiative Ferhat Unvar
  • 24. Oktober 2022: Workshop: machtkritische Beziehungsarbeit im Pat*innenschaftskontext
  • 21. Oktober 2022 in Köln (Präsenz): Workshop: Theater der Unterdrückten – Rassismus begegnen mit Empowerment
  • 21. September 2022: „Pat*innenschaften als Werkzeug für ‚Integration‘?“ – Eine Reflexion der Initiative ‚Haltung zeigen‘ mit Karim El-Helaifi und Dr. David Schiefer
  • 24. August 2022: Workshop zur kollegialen Fallberatung
  • 23. Juni 2022: Allyship Workshop
  • 01. Juni 2022: „Wie kann rassismuskritische Solidarität aussehen!?“ – Ein Gespräch der Initiative ‚Haltung zeigen‘ mit Dr. Sué González Hauck und Jeff Kwasi Klein
  • 10. Mai 2022: Schulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kooperation mit der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS)
  • 26.-28. März 2022: In-House Schulung
    • Einführung Diskriminierung und Rassismen
    • Einführung Antidiskriminierungsberatung mit Schwerpunkt Pat*innenschaft
    • Mehrfachdiskriminierung im Themenkomplex Be-Hinderung und Migration mit juristischem Schwerpunkt
  • 31. Januar 2022: Auftaktveranstaltung zum 2. Projektjahr
  • Juni-September 2021: Workshopreihe Rassismus- und Diskriminierungssensibilisierung im Kontext Pat*innenschaftspraxis:
    • Modul 1: ‚Einführung europäische Kolonialgeschichte und koloniale Kontinuitäten.‘ UND ‚Einführung Rassismusverständnis mit Fokus auf strukturelle Wirkmechanismen auf 4 intersozialen Ebenen.‘
    • Modul 2: ‚Kritische (Selbst-)Reflexion zu Privilegien, intersozialen, interkulturellen Kompetenzen und Diskriminierungserfahrungen.‘
    • Modul 3: ‚Einführung in die diversitätsorientierte Organisationsentwicklung.‘
    • Abschlussveranstaltung

Praxishilfen & Publikationen

Die Praxishilfen werden auf Grundlage der Workshops, -Erkenntnisse und Bedarfe entwickelt, um bei einer rassismuskritischen Pat*innenschaftspraxis zu unterstützen.
Reflexionsfragen, Gesprächsleitfäden, Glossar und Materialsammlungen für eine kritische und sensible Praxis finden Sie bald hier in Standard und Einfacher Sprache.

  • Workshopdokumentation in Einfacher Sprache 2021

    Die Workshopdokumentation „Rassismus- und Diskriminierungssensibilisierung im Kontext Pat*innenschaftspraxis“ unserer Workshopreihe 2021 hier auf Einfacher Sprache. Die Dokumentation gibt einen Überblick zu den Themen Rassismus und Diskriminierung, Entstehungsgeschichte und aktuellen Konzepten und Begriffen auf vereinfachter Sprache.
    Zur korrekten Ansicht empfehlen wir das Dokument herunterzuladen.

  • Workshopdokumentation 2021

    Die folgende Workshopdokumentation bereitet die behandelten Themen der Workshopreihe ‚Rassismus- und Diskriminierungssensibilisierung im Kontext Pat*innenschaftspraxis‘ im Bundesprogramm „Menschen stärken Menschen“ auf und stellt einen Zusammenhang der verschiedenen Aspekte, Fragestellungen und Inputs dar.

Wer wir sind

Das Projekt setzt sich zusammen aus einem Fachbeirat, der Steuerungsgruppe und dem Projektteam.

Unsere Fachbeiratsmitglieder: Hamidou Bouba, Prof. Dr. Sarah Häseler-Bestmann, Mamad Mohamad, Dr. Andrés Nader, Sally Paege, Dr. Kristina Seidelsohn, Vera Sompon und Prof. Dr. Sabrina Zajak.

Steuerungsgruppe

Annika Jähnke (sie/ihr)

Projektleitung „Landungsbrücken – Patenschaften in Hamburg stärken“

BürgerStiftung Hamburg

Ayten Kılıçarslan (sie/ihr)

Geschäftsführende Vorstandsvorsitzende

Sozialdienst muslimischer Frauen e.V.

Sanga Lenz (sie/ihr)

Projektleitung Initiative ‚Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘

Sozialdienst muslimischer Frauen e.V.

Teresa Rodenfels (sie/ihr)

Geschäftsführende Vorsitzende

Start with a Friend e.V.

Taner Yüksel (er/sein)

Projektleitung Heimatprojekt & Beauftragter für Männer, Väter und Jungenarbeit

Sozialdienst muslimischer Frauen e.V.

Verena Thun, Programmleitung R!EACH bei ROCK YOUR LIFE! gGmbH, war im Projektjahr 2021 vielgeschätztes Steuerungsgruppenmitglied. Wir danken Ihr für die tolle Zusammenarbeit.

Projektteam

Sanga Lenz (sie/ihr)

Projektleitung

s.lenz@smf-verband.de

+49 (0)176 862 89 363

Saskia Schindler (sie/ihr)

Projektmitarbeiterin

s.schindler@smf-verband.de

+49 (0)176 874 54 524

Naïma Sita Walter (sie/ihr)

Projektassistenz

n.walter@smf-verband.de

+49 (0)176 466 85433

Projektträger*in

Kooperationspartner*innen